- возраст специалиста от 24-45 лет;
- образование высшее,
- опыт работы от 2 лет;
- участие в командных разработках
- знания NET Framework 3.5-4.0 (C#; ADO.NET); Windows Forms; LinQ;
- знания MS SQL Server на уровне разработчика (опыт не менее 5-7 лет)
Приветствуется:
- знание и понимание инженерных технологий;
- знание WCF и WWF;
- знание SVN и библиотеки Infragistics

- сертификат по SAP BI
- курсы по SAP BI
- опыт работы с системой SAP BI BPS/IP не менее 3-4 лет/участие во всех стадиях проекта
- знание SAP Integrated Planning, SAP BW
- желательно SAP BO, ABAP
- приветствуется знание: Java Script, VBA, SAP Portal, функционал модулей SAP ERP
- логическое мышление, ответственность, стрессоустойчивость

- высшее техническое, экономическое образование
- опыт работы с функциональностью SAP BW BI (BO) от трех лет
- знания функциональных и технических возможностей SAP BI(BO) и области применения
- навыки проектирования хранилищ данных и построения отчетов с использованием различных инструментов BI (BO)
- сертификаты SAP (обязательно)

Высшее образование;
• Знание методологии внедрения SAP R/3 (ASAP, другие);
• Обязателен опыт участия в проекте внедрения R/3 (с "нуля" до продуктивной эксплуатации) в роли консультанта HR;
• Опыт участия в поддержке продуктивной эксплуатации R/3 (не менее 1-го года) в роли консультанта HR;
• Знание интеграционных аспектов с другими модулями;
• Желательно владение английским языком на уровне ведения переговоров;

-высшее образование (желательно техническое)
- опыт работы от 2-х лет.
Требуемые навыки и знания:
Администрирование сети под управлением MS Active Directory, не менее 30 ПК;
Знание команд OS на уровне создания управляющих скриптов;
Знание основ SQL (построение запросов по нескольким связанным таблицам, в том числе с использованием агрегации);
Администрирование БД Borland InterBase, FireBird;
Опыт поддержки пользователей в рамках офисного ПО;
Знание стека TCPIP;
Знание принципов маршрутизации в сетях TCPIP;
Опыт организации и поддержки межсетевых экранов;
Опыт поддержки почтового сервера (SMTP, POP);
Знание аппаратной платформы ПК, ремонт на уровне комплектующих
Уметь прогнозировать и бюджетировать расширение и обеспечение аппаратного парка и ИТ-операционных расходов.
Установка офисного ПО, настройка ПО для работы в ЛВС.

Высшее образование (желательно техническое)
Опыт работы от 2-х лет


Требуемые навыки и знания:

Администрирование сети под управлением MS Active Directory, не менее 30 ПК
Знание команд OS на уровне создания управляющих скриптов
Знание основ SQL (построение запросов по нескольким связанным таблицам, в том числе с использованием агрегации)
Администрирование БД Borland InterBase, FireBird
Опыт поддержки пользователей в рамках офисного ПО
Знание стека TCPIP
Знание принципов маршрутизации в сетях TCPIP
Опыт организации и поддержки межсетевых экранов
Опыт поддержки почтового сервера (SMTP, POP)
Знание аппаратной платформы ПК, ремонт на уровне комплектующих
Уметь прогнозировать и бюджетировать расширение и обеспечение аппаратного парка и ИТ-операционных расходов
Установка офисного ПО, настройка ПО для работы в ЛВС

Возраст: от 25 до 65 лет.Образование: высшее.Опыт работы: от 2-х лет.Мужчина/женщина

• высшее техническое или управление персоналом;
• наличие курсов и тренингов SAP HR приветствуется;
• опыт работы от 2 лет;
• опыт ведения одного/двух проектов полного цикла;
• знание методологии и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
• английский – технический (желательно);
• готовность к командировкам 50%.

Техническое образование;
• Знание HR-процессов;
• Практический опыт внедрения SAP HR – не менее 1 года;
• ABAP-программирование (предпочтение с опытом в SAP HR);
• Желательно знание технологии WebDynpro for Java/ABAP(разработка портальных и WebDynpro-компонентов для платформы SAPNetWeaver 7.x);
• Приветствуется опыт работы с портальными решениями SAP ESS,SAP MSS;
• Готовность к командировкам – 30 - 50%.

1 2 3 4 5 6 » В конец »