1. Разработка заданий на внедрение модулей системы 1Сv8 «Зарплата-Управление персоналом», «Бухгалтерия»;
2. Участие в разработке заданий на интеграцию с другими информационными системами;
3. Формирование и анализ функциональных требований пользователей;
4. Разработка вариантов решений и выбор оптимальных вариантов;
5. Доработка/развитие конфигураций на базе 1Сv8.

Обязательно:
- опыт программирования в среде 1С версии 8 (ЗУП, УПП, Бух.);
- опыт программирования, доработки типовых конфигураций;
- участие в завершенных проектах внедрения 1Сv8 (Бухгалтерия, Зарплата, Кадры).

Желательно:
- опыт программирования, разработки конфигураций с нуля;
- опыт работы с распределенными базами данных;
- знакомство с требованиями ГОСТ в области IT;
- знание одной из нотаций UML, EPC или BPMN.

1. Фиксированная «белая» заработная плата (оговаривается в ходе общения, от 2000$);
2. Фиксированные дополнительные выплаты (13 зарплата, зарплата на День газовика, отпускная зарплата);
3. Премии по результатам завершения проекта;
4. Обширный социальный пакет (льготное питание; медицинская страховка Согаз, возможность пенсионных отчислений в Газфонд, выбор двух индивидуальных курсов повышения квалификации в течение года, возможность индивидуального графика работы, персонифицированная программа профессионального и карьерного развития в рамках ОАО «Газпром»);
5. Поощрение индивидуальных достижений сотрудника посредством прикрепления к жилищной программе (беспроцентный кредит на покупку квартиры за 70-80% от рыночной стоимости);
6. Возможность заниматься научной деятельностью (аспирантура, свой учёный совет, аккредитованный ВАК), дополнительные льготы имеющим научную степень.

Просьба в резюме указать, в каких проектах, и в какой роли Вы себя видите, желаемый уровень зарплаты и контактную информацию.